Değerlendirici Becerileri Eğitimi
Global iş ortağımız Talogy'nin sertifikalandırdığı eğitim programını tamamlayan katılımcılar, davranışsal değerlendirme becerileri kazanarak Değerlendirme ve Gelişim Merkezi uygulamalarında değerlendirici olabilirler. Sertifika İngiliz Psikologlar Derneği (The British Psychological Society) onaylı olup, uluslararası geçerliliğe sahiptir.
Eğitimin Amacı
Değerlendirme ve Gelişim Merkezi uygulamalarında görev almak üzere, kurumun kendi bünyesinde değerlendirici yetiştirerek ölçme ve değerlendirme süreçlerini iç kaynaklarla yönetmelerini sağlamak amaçlanmıştır. Katılımcıların davranışsal değerlendirme becerilerini kazanması hedeflenir.
Sertifika
Programın tamamına katılan ve eğitim sonunda yapılan sınavda başarılı olan katılımcılar Talogy sertifikası almaya hak kazanırlar. Sertifika İngiliz Psikologlar Derneği (The British Psychological Society) onaylı olup, uluslararası geçerliliğe sahiptir.
Eğitim İçeriği
- Değerlendirme (AC) ve Gelişim (DC) Merkezi Nedir?
- Temel İlkeler
- Yetkinlik-Kriter-Davranış
- Davranışsal Değerlendirme Süreci
- Değerlendirme Merkezi Lojistiği
- Araç/Egzersiz Türleri ve Değerlendirme İpuçları
- Kriter Egzersiz Matrisi
- Uygulama Örnekleri
- Raporlama Örnekleri
- Geribildirim
Eğitim Çıktıları
Katılımcı Görüşleri
Keşke yıllar önce bu eğitimi alsaydım. Yetkinlik, kriter tanımlama konusunda farkındalığım gelişti. Tasarım oluşturabileceğime inanıyorum. Mesleğimin objektifliğini arttırmak açısından farklı bir disiplin gördüm, öğrendiğim için mutluyum.
Adayları değerlendirirken, yetkinlik, kriter, davranış göstergesi mantığıyla değerlendirmeyi, sınıflandırmayı ve puanlama yapmayı öğrendim.
Zaten moderasyonunu yapmakla sorumlu olduğum AC/DC uygulamalarının, etkin ve doğru olması için gereklilikleri öğrenmek, işimi yaparken elimin daha güçlü olmasına sebep olacak. Tüm İK personeli için verimli bir eğitim.
Eğitmenimiz Dilek Hanım’a bilgi ve becerisini bu kadar etkin bir şekilde aktardığı için teşekkür ederim. Fazlasıyla verimli ve keyifli bir eğitim süreciydi.
İşe alım, terfi süreçlerinde arka planda ne kadar detaylı bir süreç olduğunu gördüm. Karar sürecinin öncesinde değerlendiricilerin ve kurumun bu yetkinlikleri belirleme sürecinin önemini anladım.
Çok dolu ve verimli bir eğitim oldu. Dilek Hanım’ın eğitime katkısı, motivasyonu ve enerjisi harikaydı kendisine teşekkür ederim.
Eğitmen
Kimler Katılmalı
Kurumların İnsan Kaynakları yönetici ve uzmanları; mülakat yapan, performans yöneten ve değerlendiren tüm fonksiyon yöneticileri
İptal & Erteleme Koşulları
Assessment Solutions zorunlu sebeplerden dolayı eğitimi iptal etme veya erteleme hakkında sahiptir. Eğitim tarihi ertelendiği takdirde, kayıtlar ve alınan ödemeler ertelenen tarihteki eğitim için aynı haklarla saklı tutulur. Yeni tarihlerin katılımcıya uygun olmaması halinde, ödediği tutar iade edilerek kayıt iptal edilir. Assessment Solutions’ın zorunlu sebeplerden dolayı eğitimi iptal etmesi durumunda katılımcının ödediği tutar iade edilir.
Katılımcı eğitime kayıt yaptırıp ödemesini gerçekleştirdikten sonra, kendi tercihi ile ücret iadesi yapılacak şekilde kaydını iptal edebilmesi için, eğitimin gerçekleşme tarihinden 7 (yedi) iş günü öncesine kadar başvuru yapması gerekir. Bunun için, belirtilen süre içinde info@assessmentsolutions.com.tr adresine, ilgili eğitimin fatura numarası ve iptal sebebini belirten bir e-posta gönderilmesi gerekmektedir. Eğitime 7 iş günü kala yapılan başvurularda, katılım gerçekleşmese de ücret iadesi söz konusu olmayacaktır.